社員満足を上げ、働きがいのある会社へ「元気な会社をつくるプロジェクト」

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【イベント情報】イベントJAPAN2018に出展いたします!

【イベント情報】イベントJAPAN2018に出展いたします!

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皆さん、こんにちは。 さて、元気な会社をつくるプロジェクトでは、「スポーツで働く社員を、そして会社を元気に」をテーマに、イベントJAPANに出展いたします。昨年会社の会社対抗運動会を開催いたしましたが、今年は運動会だけでなく、様々な会社対抗のスポーツ大会を開催することになり、そのPRを実施します。 私共、「元気な会社をつくるプロジェクト」では、中小企業が1社ではなしえない合同イベントを企画すること...

  • 2018/01/18
会社対抗運動会2017秋!開催します!

会社対抗運動会2017秋!開催します!

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皆さん、こんにちは。 今年の6月に開催しました会社対抗運動会、秋にも開催いたします!日頃会社では見せない姿を知ることにより、社内のコミュニケーションも盛り上がります。社員の元気な姿、笑顔が見られることほど、経営者にとってうれしいことはないのではないでしょうか?中小企業において、一番の課題は、「一に人財、二に人財」といわれるほど、人財、つまりは働く従業員が元気に働くことが最も大事であると考えます。 ...

会社対抗運動会開催決定!

会社対抗運動会開催決定!

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皆さん、こんにちは。 私共、「元気な会社をつくるプロジェクト」では、企業環境の大きな変化に対応できる経営戦略として「人を大切にする人本経営」を提唱し、より多くの企業に「いい会社経営」を実現してもらうことを目的に、情報提供を実践しております。「いい会社経営」を創るには、多くの方々の支援が必要です。これに対し企業も、「社員とその家族」「取引先およびその家族」「顧客」「地域社会」「株主」といった会社に関...

あなたの会社はいい会社!?       無料診断テスト20問!

あなたの会社はいい会社!?       無料診断テスト20問!

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  • 2017/02/23
セミナー講演のお知らせ!

セミナー講演のお知らせ!

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本プロジェクト運営メンバーである、日本メンタル再生研究所 代表 山本 潤一が、来る3月14日(火)に渋谷商工会議所主催で、 セミナーを行うことになりました。「社員のストレスを上手にコントロールして業績を上げる!経営者のためのメンタルヘルス講座」です。 セミナー詳細及びお申込みに関しては、以下のホームページにてご確認ください。http://event.tokyo-cci.or.jp/event_de...

  • 2017/02/14
元気な会社をつくるプロジェクト        会員登録キャンペーン中!

元気な会社をつくるプロジェクト        会員登録キャンペーン中!

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「人本経営」についてさまざまな情報をお届けしている「元気な会社プロジェクト」では、会員登録キャンペーンを実施中です。ただ今会員登録いただきますと、先着30名様に、本プロジェクトメンバー シェアードバリューコーポレーション 代表 小林執筆の「元気な社員がいる会社のつくり方」をプレゼントします。ぜひ、ご応募ください。 応募先:

  • 2016/12/16
新刊本のご案内

新刊本のご案内

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こんにちは、元気な会社をつくるプロジェクトの山本です。9月14日に私の新刊本が発売されます。 「不安遺伝子を抑えて、心がす~っとラクになる本」(出版社・秀和システム) 日本人の80%は不安遺伝子を持っているという研究報告があります。この報告によるとアメリカ人は40%前後です。アフリカ人は27%です。これがあるとどういうことになるかというと、ものすごく不安、パニックになりやすい反面、ものごとに几帳面...

東洋経済オンラインに元気な会社をつくるヒントがありました。

東洋経済オンラインに元気な会社をつくるヒントがありました。

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東洋経済オンラインに「日本一社員が幸せな会社」が掲載されていました。この会社は、未来工業(岐阜県にある電気・設備資材メーカー)。 社員を苦しめていた残業やノルマなど無駄なことを省くことで「日本一社員が幸せな会社」を実現でききたようです。勤務形態から事務処理まで、さまざまなことを無駄か必要かを吟味して、とりあえずやめてから不都合が生じるかどうかを判断することを導入したことがすごい。 詳しくはこちらま...

ヒューマン・キャピタル2016を見学してきました。

ヒューマン・キャピタル2016を見学してきました。

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皆さん、こんにちは。 昨日から東京国際フォーラムで開催されている「ヒューマンキャピタル2016」にいってきました。 写真は会場MAPですが、中央のグリーンのゾーンが健康経営というゾーンですが、ブースの出展が多く感じますね。 社員のことを大切に考える経営に関わる部分ですが、見せかけだけでなく、本当に考えていきたいものです。 明日まで開催しているようですので、ご興味あるかたは行かれてみてはどうでしょう...

後継経営者・新任社長のための「元気な会社をつくるセミナー」開催決定!

後継経営者・新任社長のための「元気な会社をつくるセミナー」開催決定!

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『元気な会社をつくるプロジェクト』では、7月14日に後継経営者や新任社長のためのセミナーを開催します。 事業を承継する際に、前任社長の時から勤めているベテラン社員を始め、社員をどうやってついてこさせるかは、大きな問題と感じている方も多いのではないかと思います。そんな方にお薦めしたいのは、このセミナーです。実際にその問題に直面して解決した経験のある木村工業の木村社長をお招きして、その経験から打開策を...

 

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これまで長く経営をされてきた方の中には、社会も会社も大きく成長することを目指して一丸となっていた高度成長時代からバブルがはじけるまで、社内が活気づいていたことを鮮明に覚えている方もいらっしゃるでしょう。あの頃は社内に“一体感”があり、会社といわず社会全体が活気づいていました。それを支えていたのは、多くのモーレツ社員でした。 しかし、今どきの社員は、所属意識や連帯感の単位が社会や会社ではなく、ごく親...

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経営者の代表的な悩みに、社内に活気がない、社員がなんとなく元気がない、常に仕事や時間に追われている、組織間に交流がなく事業の幅が広がらないなどがあります。そのため、社内を活性化させるニーズは多く、検討している企業も少なくないでしょう。社内を活性化させることで、文字通り「会社を元気する」ことができますが、どこから手を付けて良いものか思いあぐんでいるケースも多くみられます。 そこで、今回は社内を活性化...

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「メンタルケアを実践するには」5      強い社員を育てる育成法2

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前回の原稿では、自己報酬追求型の社員を育てるための3つのトレーニング法のうち、1つ目である「認められたい気持ちを充足するトレーニング」について解説しました。 今回の原稿では残りの2つの原稿について解説します。 「自分自身を満足させたい気持ちを充足するトレーニング」 2つ目のトレーニング法は、「自分自身を満足させたい気持ちを充足するトレーニング」です。私達は皆、「認められたい」という欲求を持っていま...

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前回は、経営者自身が他者に認められたいという欲求に突き動かされた「他者報追求型」の生き方・働き方から、他者からの評価どうこうではなく、自分自身を満足させまた社員満足に無条件で貢献する(利他の心)、という「自己報酬追求型」の生き方・働き方にシフトすることが、経営者自身のメンタルを安定させ、社員のメンタル問題を解決し、ひいてはESを向上させCS向上にもつながる方法だという観点からご説明しました。 今回...

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